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任職要求：
1.   掌握企業(yè)招聘流程的設(shè)計方法；   
2.   熟悉不同人才招聘的渠道選擇方法；   
3.   了解人力資源六大模塊，有大型制造業(yè)或上市公司2年以上專職招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.   掌握面試中常用表格的設(shè)計方法，辦公軟件熟練；
5.   掌握面試評價與應(yīng)答的基本技巧；
6.   掌握求職申請表的審查方法；   
7.   能獨立展開人才招聘工作。
8.   人力資源管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，身高160以上，形象良好。
備注：請求職者認真閱讀任職要求，切勿多崗多投。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！