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任職要求：
1、中專以上學歷，餐飲管理工作經驗三年以上。
2、有餐飲業、零售業、連鎖業基層管理經驗優先。
3、對工作熱忱、對員工耐心、適應餐飲業輪班制。
4、思維敏捷，較強的服務意識及應變能力，能獨立處理突發問題。
5、有一定的溝通能力及團隊精神，有較強的執行能力。
6、每天工作8-10小時，每月休息四天。
7、晉升培訓、外派學習。
8、富有正能量，在門店起到一定的積極帶頭作用。
崗位職責：
1、對分店員工的日常管理及監督，有針對性的對員工各項考核指標的提升。
2、定期對員工的工作進行績效考評，正確指引員工，改善工作效率。
3、及時上報餐廳各種問題及突發問題。
4、完成公司下達的各項任務，將工作落到實處。
待遇：
門店股份分紅、共享成果。
晉升：
餐廳店長→副督導→督導→區域助理→區域經理→運營助理→運營經理
可加微信了解：祝小姐（加微信時請備注姓名，謝謝）

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！