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工作職責:

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 

2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織

3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、 組織、安排應聘人員的面試; 

5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

6、 管理公司人事的檔案; 

7、 協助實施員工培訓活動; 

8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項
任職要求： 
1、年齡21～，1年以上人事崗位工作經驗者優先；
2、了解現代企業人力資源實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識 
3、熟悉公司人事管理體系與制度建設，對制度規范等方面有豐富的實踐經驗； 
有意向想面試的親請直接致電【符小姐】18578224052；投簡歷的本公司將一律不聯系；【做事做人要主動，想就馬上行動去執行】！

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！