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任職要求：1、，****不限，大學以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業，對現代企業人力資源模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；2、3年以上工作經驗，熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、保險福利等方面的法律法規；3、有較強的計劃性和實施執行能力；4、具有很強的溝通、激勵、協調和團隊領導能力，有很強的責任心和嚴謹意識；5、能承受較大的工作壓力。

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