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（1）本科以上學歷，人力資源專業優先；
（2）兩年以上工作經驗，有大中型企業人事管理經驗者優先，擅長招聘及員工關系管理模塊；
（3）熟悉國家及深圳市勞動人事法律法規政策；
（4）有較強的計劃、溝通、組織能力，文筆流暢，工作細致認真，原則性強，能承受較大工作壓力；
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（6）良好的團隊精神；

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