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要求如下崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！