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1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；   
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；   
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；   
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；   
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；   
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

具體上班時間：周一休息，
    周二至周五    14：30-21：30
    周六    9：00-12：00    14：30-21：30
    周日    9：00-12：00    14：30-18：00
備注：時間不合適者，請勿打擾，謝謝！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！