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崗位職責：
1、負責公司服務外包、勞務派遣、人事代理、招聘獵頭等人力資源類業務的市場營銷管理，做好市場調研、項目開發等工作。
2、負責公司完成公司當年下達的經濟指標及業務的開發工作，制定銷售計劃，確保年度銷售目標的完成。
3、開發目標客戶的人力資源類服務需求，收集、整理企業分類信息，拜訪企業，為客戶提供有針對性的整體人力資源服務方案。
4、維護、鞏固、提升與客戶的關系，及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協調內外資源，提高客戶滿意度。
5、督促客戶服務費用的按時回款，同時協助客服部與客戶前期及后期的接洽工作。
任職要求：
1、年齡，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、社會保障等專業優先。
2、相關人力資源公司、勞務派遣企業、咨詢、培訓、獵頭或同行業類營銷三年以上工作經驗者。
3、熟悉勞動政策和國家、地方法律法規，以及人事用工、社會保險等相關事宜的政策法規，具備實際解決問題的能力。
4、有客戶談判工作經驗，有較強的溝通能力和業務拓展能力，熟悉行業市場發展現狀。
5、具有 you xiu的營銷技巧，較強的市場運作能力與客戶關系開拓功底，擁有較好的大客戶資源。
6、熟悉國家招投標相關政策、法律法規、招投標基本操作規程和業務流程。
薪酬：5000-6000
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！