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【崗位職責】
1、招聘工作：
編制季度、年度招聘預算，協助各部門負責人制定員工招聘計劃；
積極開發招聘渠道、組織開展招聘實施，能及時滿足用人部門的需求；
負責人才儲備，并做好內部人才儲備培養。
2、培訓工作：
負責跟進公司年度培訓計劃，負責督促部門培訓計劃落地實施；
定期組織新員工入職培訓，加強企業文化宣導及滲透。
【任職資格】
1、大專以上學歷，管理類專業；
2、2年以上招聘培訓工作經驗；
3、熟知各種面試技巧及方法，熟知內、外部培訓流程；
4、良好的溝通、協調能力，責任心強，有團隊精神。
工作時間：
五天半工作制AM 8：00~12：00；PM 14：30~17：30
福利：
1、公司統一為員工購買社會保險；
2、國家法律規定的各類假期；
3、帶薪年假；
4、生日福利；
5、員工家屬體檢福利；
6、豐富的企業文化活動。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！