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要求：
1、負責公司各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助日常行政事務，會議記錄、通知文件的下達；
2、負責公司人事招聘工作，管理現(xiàn)有招聘資源，增加并拓寬招聘渠道；
3、負責企業(yè)文化的宣傳工作，加強員工對企業(yè)文化的理解和實踐。
4、負責公司績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
5、與在職員工、管理層溝通，發(fā)現(xiàn)員工需求，幫助解決問題
6、負責公司員工合同管理；公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。   
7、完善人力資源檔案庫，對新進人員進行入職培訓；

任職資格：   
1、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；   
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有行政或者綜合管理類工作經(jīng)驗；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；   
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；   
5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

福利薪酬：
底薪2300元+績效獎勵+節(jié)日補貼+話費補貼+國際/國內(nèi)旅游+年終獎勵

工作時間：
早上9：00—12：00；下午14：30—18：00。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！