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主要職責：
一、行政方面：
1、   協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、   負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
3、   負責做好公司的接待安排，組織、協調公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動；    4、   負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
5、   負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
6、   負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂
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