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崗位職責：
1、負責根據招聘計劃，對相關崗位進行招聘：刷新、篩選簡歷、安排面試。
2、負責協助部門經理組織培訓工作，為培訓做好前期準備工作。
3、負責協助部門經理對各部門的工作計劃進行跟進、監督。
4、負責每月考勤、員工入職、轉正與離職、異動等工作進行跟進及反饋。
5、負責薪資的核算，發放工資條。
6、負責每月社保的數據拷貝、增減手續的辦理及相關政策的關注與執行。
7、負責對員工花名冊進行定期更新和反饋。
8、協助部門經理完成各項規章制度的修訂與有效執行。
9、完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求：
1、，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業大�；蛞陨蠈W歷，具備人力資源及行政管理相關理論知識。
2、具備豐富的人力資源管理1年以上實操經驗。
3、對當地勞動人事政策法規有一定的了解。
4、具備良好的專業素養，較強的溝通、協調與組織能力。
待遇：2500-3500（包三餐）
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！