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任職要求：
1、人力資源專業畢業，本科以上學歷，并且有5年以上的同崗經驗。
2、精通招聘、績效、員工關系管理模塊，具備較強的人力資源理論知識與實踐經驗，公文能力強，較強的數據分析和統計能力，有較強的溝通協調能力。
3、責任心強，有耐心，保密性強，原則性強。
崗位職責：負責招聘、績效、員工關系管理
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