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崗位職責：
1、編制、完善、實施公司人力資源＆行政部規劃和公司各項人力資源、行政規章制度；2、評估策略及薪酬、考核、福利、培訓、勞動合同（勞務、辭退、解聘協議、借用等）、檔案管理等管理制度；
3、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲管理；
5、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
6、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，兩年以上相關崗位工作經驗；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；
3、有一定財務經驗；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作時間：
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！