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1、組織執(zhí)行特約店年度經(jīng)營計劃，完成特約店制定的多項經(jīng)營目標；
2、全面負責特約店的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導各部門的工作；
3、全面掌握北京現(xiàn)代對特約店的商務(wù)政策并完成廠家各項指標；
4、提升特約店的整體銷售能力和售后服務(wù)能力，努力提高特約店在市場的競爭力；
5、負責建立健全特約店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，完善特約店內(nèi)部的管理責任制，決定特約店的人事任免、薪金、獎懲；
6、定期召開特約店例會，研討經(jīng)營計劃，擬定完善對策，協(xié)調(diào)部門間的工作溝通，調(diào)動特約店各級管理人員的工作積極性和主觀能動性；
7、執(zhí)行并落實各項規(guī)章制度，督促各級管理人員的作業(yè)規(guī)范與工作方式；
8、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系、樹立良好的社會形象。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！