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崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)人事變動(dòng)，
2.入職離職手續(xù)辦理，
3.人員招聘，培訓(xùn)
4.出臺(tái)公司各類制度
5.薪酬績(jī)效的制訂和管理
任職資格：
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定的文字功底。
工作時(shí)間：周一至周六 8:30—12:00；14:00—18:00
待遇：3000+飯補(bǔ)+獎(jiǎng)金
福利：每月公司都會(huì)舉辦聚餐、生日宴會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！