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一）   工作職責
1、負責公司人才招聘工作：發布招聘需求、甄選、面試、錄用工作；
2、完善企業招聘制度、招聘體系、人才選拔方案等相關機制；
3、負責編制培訓教材、組織員工培訓、檔案管理工作；
4、協助完成其它相關人事工作及上級交代的其他工作。

二）任職資格
1、大專以上學歷，人力資源相關專業，2年以上招聘經驗，有相關培訓經驗；
2、熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
3、**的語言表達、協調能力、親和力和敏銳的洞察力、分析判斷能力。

三）薪酬福利
1、獨立的辦公樓，辦公環境優雅，交通便利，配套設施完善，內部設置有員工食堂、宿舍、地下停車場；    
2、提供崗位培訓和暢通的晉升渠道；
   3、薪資（2500-3200元/月）+五險一金+商業保險+年終獎+節日福利；    
4、婦**節、中秋、端午、圣誕、春節等節日發放禮品，定期舉行各項文體娛樂活動   ；
5、按照國家法定節假日休假，享受節假日福利、年度帶薪休假和旅行；    
6、每年安排員工免費體檢；   
7、公司提供食堂午餐補貼5元/餐。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！