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職位描述：
1、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
2、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
3、負責公司各項證照的審核、變更、年檢工作；
4、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等；
5、負責管理公司的后勤服務保障工作；
6、日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備及固定資產管理；
7、其他行政事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理類專業畢業；
2、2年以上行政管理和人力資源管理經驗；
3、有相關同行工作經驗；
4、熟悉國家及地區勞動法律法規；
5、溝通表達能力強、具識人能力、培養人才能力、評價能力、規劃能力；
6、****者優先考慮。
福利待遇：
1、公司提供免費的工作餐，
2、享受國家規定的法定假日，
3、享受國家規定的社會福利保險，住房公積金
4、享受員工活動、節日福利、員工生日假、專業培訓等相關福利待遇。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！