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崗位要求：
1、制定、完善公司行政和人事管理規(guī)章制度，管理安排日常行政人力事務(wù)；
2、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等工作；
3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作   ；
4、負(fù)責(zé)管理公司各類(lèi)資產(chǎn)及各項(xiàng)證照的辦理年檢等工作，管理安排后勤及行政工作；
5、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、5年以上人力資源管理和行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、   熟悉人力資源及行政各模塊管理工作；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；   
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)旱塘路10號(hào)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！