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崗位職責：
1、考勤監(jiān)督管理及復核，負責薪資報表數(shù)據(jù)的制作；
2、協(xié)助部門負責人建立、完善相應的薪酬制度、流程；
3、負責核對業(yè)務部門的月度考核結(jié)果；監(jiān)控薪資狀況；
4、員工關(guān)系管理，月度社保辦理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負責制定相應報表；

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，同等崗位一年以上經(jīng)驗。做過薪酬評審，具有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、精通辦公軟件；熟悉薪酬模塊；
3、原則性強，有責任心；溝通能力強，做事認真仔細，邏輯思維能力強。

待遇：試用期2200-2500，轉(zhuǎn)正后2800-3000。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！