崗位職責
1、具有3-5年的開發經驗，且有一定的程序開發功底。
2、對ERP系統理論知識掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質，能引導客戶如何把這個需求整理成一個合理的需求。能憑借個人ERP的行業功底，能明辨問題的本質和合理性，并能告訴客戶一個合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導開發人員去實現這個需求。
5、有很高的高度去調度客戶需求和開發。
6、對系統實施有非常強的反應能力，對陌生知識或行業有非常快速的領悟能力。
7、人品優。
其他福利:
1） 薪資待遇：底薪加項目獎金，年終獎另計。
2） 福利待遇：有社保，重大節日福利，員工旅游等。
3）工作場所：根據項目情況，有可能短時出差。
4）工作時間：根據項目急緩程度五天制八小時或六天制七小時。
任職要求
1、具有3-5年的開發經驗，且有一定的程序開發功底。
2、對ERP系統理論知識掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質，能引導客戶如何把這個需求整理成一個合理的需求。能憑借個人ERP的行業功底，能明辨問題的本質和合理性，并能告訴客戶一個合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導開發人員去實現這個需求。
5、有很高的高度去調度客戶需求和開發。
6、對系統實施有非常強的反應能力，對陌生知識或行業有非常快速的領悟能力。
7、人品優。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！