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崗位職責：
1、人力資源管理相關專業，大專以上學歷。
2、兩年及以上相關人事工作經驗。
3、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、負責全體員工的人事檔案管理工作。
3、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
4、負責考勤及工資績效的核算。
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
7、負責公司各類社會保險金的制表；負責草擬,解釋公司的福利保險制度，組織辦理入、退保手續，理賠事務。
8、負責起草和修改通知、申請、報告等文書。
9、配合上級做好各項行政人事方面的工作。
10、完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格：
工作時間：月休4天
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！