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1、根據(jù)公司決議，組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到相關(guān)部門或路隊并組織實施。 
2、負(fù)責(zé)制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、措施。 
3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。 
4.、提出公司經(jīng)營理念，主持企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。 
5、負(fù)責(zé)處理部門相互間事務(wù)矛盾和問題。 
6、負(fù)責(zé)公司投資項目的選定。 
7、決定公司各部門人員的聘用、任免，對公司的效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)。 
8、其它有關(guān)公司全局的工作，如對下屬管理人員的考核。 
9、負(fù)責(zé)對公司路隊的監(jiān)督、管理 
10、詳細(xì)內(nèi)容都可以詳談
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！