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崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、熟記公司管理制度和經營內容，以便給新入職的員工培訓；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
任職資格：
1、年齡，大專以上學歷；
2、具有良好的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
3、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
4、熟練使用辦公軟件。
工作時間：
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！