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崗位要求：
1.熟悉酒店質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程；
2.定期對門店進(jìn)行業(yè)務(wù)抽查、質(zhì)檢整改和復(fù)核，門店質(zhì)量管理問題答疑、對酒店存在的質(zhì)量問題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督，努力提高集團(tuán)酒店的質(zhì)量水平；
3.質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析（客戶滿意度、運(yùn)營門店檢查完成率等）；
4.定期對酒店的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)；
5.制定全年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；
6.對公司下屬各門店店長進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，能夠?qū)�員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.有從事連鎖酒店或單體**酒店工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3.熟悉辦公軟件的日常操作，精通PPT制作；
4.能夠獨(dú)立制作課件；
5.有良好的表達(dá)能力及抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！