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崗位職責(zé)
1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
4.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

任職要求
.年齡要求： 18-35 歲 任職要求：
1.高中或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。 

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！