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一、任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷;
2.良好的形象和親和力;
3.具備積極樂觀的人生態(tài)度，良好的人際溝通能力，突發(fā)情況的應(yīng)變能力;
4.強(qiáng)烈的目標(biāo)感和客戶導(dǎo)向能力;
5.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、責(zé)任心及抗壓能力等，能接受周末上班;
6.有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、薪酬福利：
1、公司將提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金（3000元-10000元，無上限不封底）。
2、完善的系統(tǒng)的崗前及在職帶薪培訓(xùn)；
3、享受法定假日及社保基金；
4、每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放員工工資。
5、在學(xué)校工作時(shí)間內(nèi)，免費(fèi)提供健康營(yíng)養(yǎng)的工作簡(jiǎn)餐
6、廣闊的職業(yè)提升空間，長(zhǎng)期的晉升機(jī)制；
7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，豐富的公司員工活動(dòng)。
8、員工子**入學(xué)優(yōu)惠政策；
三、崗位職責(zé):
1.為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約；
2.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及動(dòng)態(tài)更新學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù);
3.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)提升咨詢技能
4.主動(dòng)協(xié)助與充分配合市場(chǎng)部及教學(xué)部的工作與需求。
四、課程顧問晉升路徑:課程顧問---主管--經(jīng)理--副校長(zhǎng)--校長(zhǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！