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1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：早上9.30-12點-下午2點-5.30
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！