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崗位職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；   
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；   
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；   
5、其他人事日常工作。
公司現在正處于高速發展上升期，工資按時發放，從不拖欠工資，有能力者多勞多得，上不封頂，歡迎有信心、有上進心、有抗壓能力的有識之士與公司共同發展！
任職要求
年齡要求：   28-45 歲
語言要求：不限
1、熟識人力資料六大模塊，擅長薪酬體系，有一定寫作能力的人才優先錄用。   
2、具有管理團隊的能力，執行能必須強勢。
其它福利
待遇要求：
1. 工資：5k-7k
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假；
3.工齡獎：6個月獎勵50元/月，12個月獎勵100元/月，高獎勵1000元/月。
4.工作時間：6天8小時，法定節假日休息。
面試須知：請帶齊身份證、學歷證書、學位證書等其它證書或者資質證書原件！
面試及前期工作地點：中山南頭興業北路46號，后期工作地點：順德杏壇智富園二期
我們是一家發展型公司，希望您帶著良好的工作心態和 富有激情的工作狀態加盟，共圖大計！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！