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崗位職責
1、管理崗位員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；協(xié)助基層管理人員招聘、轉(zhuǎn)正等工作流程；
2、負責公司勞動年審、單位信息上報、企業(yè)殘疾職辦法工申報、辦理相關(guān)的社會保險等； 
3、員工工傷事故處理、工傷費用結(jié)算、報銷等事宜；
4、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動的策劃及組織實施；
5、日常簽呈報告、通知通告編寫等；
6、飯?zhí)谩⑺奚帷�廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理；
7、應對社會責任審廠，及社會責任體系建立及維護。
任職要求
年齡要求： 30-40 歲 語言要求：不限 1.****不限，，大專或以上學歷；
2.兩年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.電腦辦公軟件操作熟練，性格工朗，責任心強。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！