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崗位職責
1.負責制定招聘計劃，實施員工招聘；
2. 負責人事行政各類文檔的歸檔管理，以及法規(guī)文件的收集與分析;
3. 負責員工考勤管理以及員工的工資統(tǒng)計與核算；
4、負責行政類各項工作的執(zhí)行。
5、負責組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，負責對各種活動資料的整理和存檔;
6、執(zhí)行上級交辦的各類跟進性工作。
任職要求
年齡要求： 25-45 歲
年齡要求： 20-40 歲 ，**。

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3. 熟練使用office辦公軟件，有扎實的語言功底與較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 人品端正，愛崗敬業(yè)，良好的團隊合作精神。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！