崗位職責
1、接待來訪人員，整理總監辦公室的衛生工作，做好會議紀要，協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設；
6、協助總監處理好日常工作事宜。 協助總監管理好團隊，提高團隊的活力。
2、 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
任職要求
1、一年以上相關工作經驗； 有電商企業工作經驗者優先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
其它福利
每周工作6天制
公司提供培訓機制，提升員工的綜合素質
每年組織多次的旅游活動
享有法定節假日
廣闊的發展平臺，提供可晉升空間
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！