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崗位職責
1.招聘團隊組建及管理：（面試，培訓，團隊文化建設(shè)，團隊精神面貌狀態(tài)等）
2.項目管理：（招聘任務(wù)，項目會議，資源分配，項目總結(jié)數(shù)據(jù)報表，項目跟進及監(jiān)控，成本管控，招聘渠道開發(fā)，完成項目交付等）
3.員工培育：（培訓課件，新人培訓等）
任職要求
1.大�；蛞陨蠈W歷，全日制統(tǒng)招。
2.有一年以上招聘管理經(jīng)驗或獨立處理項目經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源模塊，對招聘管理有一定的處理方法，具有的書面，口頭表達能力。
4.責任心強，良好的執(zhí)行力，較強的抗壓能力。
5.具有C1駕照，并熟練駕駛；
其它福利
1.底薪+管理提成+績效獎金+其他福利。綜合工資4K-10K。
2.晉升通道：招聘主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。
3.滿一年或以上可享受5天帶薪年假。
4.每年一次調(diào)薪機會，節(jié)日禮品獎金等。
5.公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定年終獎金，各種旅游，年會等。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！