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1、負責制定完善人力資源管理體系；
2、負責制定完善企業的人力資源戰略、規劃；
3、負責建立完善企業的培訓體系；
4、負責組織建立公司績效體系，審核考核結果；
5、負責向公司高層提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平。

/ 要求 /
1、全日制本科及以上學歷，五年以上管理經驗；
2、具備扎實的理論及實踐經驗，有較強的職業操守；3、有旅游行業管理經驗者優先。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！