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崗位職責
1、協助部門經理推進公司人力資源的規劃和落實公司人力資源戰略安排；
2、負責公司內部人員招聘、培訓、績效考核、企業文化建設、人員異動管理工作；
3、依據公司整體業務需求和人力資源規劃，制定年度預算、招聘計劃及季度、月度招聘計劃分解；完善招聘流程及相關制度；
4、協助完善公司的各項規章制度、考核制度和流程，并負責監督、執行與追蹤；
5、負責公司企業文化建設、宣傳和推廣；
6、在電機或家用電器制造行業有3年以上專職招聘經驗，對gao端人才有一定資源；
任職要求
1.大�；蛞陨蠈W歷，有較好的文字寫作能力；
2.熟悉人力資源管理及國家相關勞動法律法規；
3.三年以上人力資源和行政管理工作經驗；
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！