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1、工作職責：
1)統(tǒng)籌公司人事和行政管理的全面性工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)。
2)構建公司組織架構，人員編制、崗位職責等工作。
3)負責公司制度的建立、完善、培訓、實施和執(zhí)行。
4)負責公司級會議組織、會議記錄等事務性工作。
5)負責招聘、培訓、考核、維護處理員工關系，對外、對內協(xié)調等工作。
6)負責公司整體安全管理、消防安全、環(huán)保、工傷事故的協(xié)調和處理工作。
7)負責公司企業(yè)文化的建立、廠容廠貌環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作。
8)員工飯?zhí)谩⑺奚帷�安保等工作�?br/>9)負責公司各類活動的組織和策劃工作。
10)完成上級領導交辦的其他工作任務。

2、任職要求：
要求五年以上制造行業(yè)人力資源統(tǒng)籌經驗，性格開朗穩(wěn)重、工作熱情、執(zhí)行力和責任心強、善于溝通表達，能承受壓力，有較強的組織能力及內部溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！