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崗位職責
人事工作
1 負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂
3 公司人事制度的擬定、實施、監督、完善
4 公司對外事務聯系和辦理
5 做好公司檔案資料收集和編纂工作，
行政工作
1 負責公司行政制度的擬定和實施
2 負責公司辦公用品的采購與管理
3負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責復印機、手提電腦的登記管理和使用
4
任職要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！