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1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有良好書面、口頭表達能力、較強的服務意識，溝通領悟能力； 
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 
4、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 
5、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力； 
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
7、服從領導其他工作安排
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