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1. 崗位職責
(1) 協助制訂匹配公司戰略的人力資源規劃；
(2) 協助公司內訓體系建設；
(3) 負責人力資源招聘配置、培訓發展、薪酬福利、績效管理等相關工作；
(4) 負責員工關系管理，組織員工活動。
2. 任職要求
(1) 管理類相關專業畢業；全日制學校，大專以上學歷；
(2) 熟悉人力資源管理知識，良好的溝通能力和組織能力，有類似工作經驗的優先考慮。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！