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崗位職責
人事工作：
1、負責制定和完善公司人力資源管理流程及制度；
2、負責招聘及培訓工作；
3、負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理，勞動合同報備、社保辦理等；
4、員工人事檔案的存檔及匯集資料；
5、進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告及建議；
6、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。

行政工作：
1、制定及執行公司行政管理規章制度；
2、負責公司行政后勤管理工作；
3、負責公司車輛維護，公司用車管理及保險；
4、組織公司年會，員工活動等相關活動及會議安排及記錄等行政工作；
5、負責協調政府相關部門有關行政法規。

任職要求
1、 大專以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2、 必須會粵語，普通話流利，略懂英語，熟悉辦公軟件；
3、 3年以上人事及行政管理經驗；
4、 熟悉勞動法及相關法規；
5、 具備較強的人際溝通、協調、組織能力，和**的外聯與公關能力，能夠妥善解決突發事件；
6、 做事客觀，嚴謹負責，具有較強的執行能力。

聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！