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一、工作職責
1、根據公司人力資源規(guī)劃實施人員招聘與配置；
2、建立與完善員工入職后的檔案臺賬，并規(guī)范管理；
3、實施員工入職培訓，主導或推動員工的在崗培訓；
4、根據公司薪資體系定期核算工資并建立臺賬；
5、員工入離職與勞動關系管理；
6、管理員工考勤并進行督導；
7、實施員工績效考核與管理；
8、領導交辦的其他相關工作。

二、任職資格
1、懂人力資源管理的六大模塊，持人力資源管理師三級以上職稱者優(yōu)先錄用；
2、具兩年以上工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件，包括Office/WPS/PDF等；
4、溝通能力良好，能吃苦耐勞，承受工作壓力；
5、執(zhí)行力強，以結果為導向。

三、薪資待遇
月工資4000~5000元或面議。上班時間：8:30-12:00   13:00-17:30    大小周
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！