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小提醒告知：應聘之前請看以下內容，大體情況有介紹，覺得有興趣可以投遞簡歷，合適的話我們會安排面試，詳細了解需要經歷面試得知。本崗位涉及到接待及對外工作，需要直接面對面溝通，能有效的了解溝通表達和處事能力。無法理解的人員勿擾。

工作職責：
1. 招聘協助：負責招聘流程中篩選簡歷、面試安排及接待工作，確保面試環節順利進行。
2. 活動策劃：策劃并執行公司福利活動，如團建、年會、節日福利等，提升員工滿意度。
3. 員工關系管理：維護良好的員工關系，處理員工溝通問題，有勞資糾紛處理經驗者優先。
4. 日常行政事務：管理辦公室的日常行政事務、環境衛生、固定資產等。
5. 新媒體運營：負責公司企業文化相關的新媒體渠道（如抖音、小紅書、視頻號）的內容策劃、拍攝、剪輯及發布。
6、其他安排：上級領導安排的其他工作。

 崗位要求：
1. 學歷經驗：全日制大專以上學歷，相關專業，1-2年以上相關經驗者優先；
2. 性格：活潑開朗，外向，有親和力，富有創意和動手能力，思維活躍。（非常重要，不匹配的勿擾）
3. 溝通能力：善于溝通和較強的人際交往能力，能夠輕松融入團隊。
4. 技能要求：熟練使用office辦公軟件；熟練使用剪輯和圖像處理軟件。
5. 邏輯思維與管理：具備良好的邏輯思維能力，愿意服從管理，能夠有效協調部門內部工作。

工作時間：
08:30-12:00 13:30-17:30；中午休息1.5小時，每周日休息。

薪資結構：
月薪=基本工資+績效獎金+餐補+全勤+員工福利；
月工資4000-6000元，試用期1個月！
隨著業務能力的提升，學到的技能經驗更多，工資也會相應增加，就看你如何努力！

吸引人的部分：
年輕活力的團隊：公司大部分員工為95后，工作氛圍輕松愉快。
創意自由：鼓勵創新和自我表達，提供展示個人才華的平臺。
技能成長：有機會學習和提升新媒體運營及相關技能。
豐富的員工活動：定期舉辦各種團建和福利活動，增強團隊凝聚力。

這份招聘信息旨在吸引那些充滿活力、創意并且愿意在人事行政領域發展的年輕人加入我們的團隊。我們提供一個充滿活力和創新的工作環境，讓每一位員工都能在這里找到屬于自己的舞臺。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！