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 崗位概述
崗位名稱：銷售部經理  
所屬部門：銷售部  
直接上級：銷售總監  
直接下級：銷售主管、銷售代表  
崗位性質：負責智能鎖產品的銷售管理、團隊建設及市場拓展，確保銷售目標的達成。
 崗位職責
1. 銷售目標管理：
   - 制定并執行年度、季度、月度銷售計劃，確保銷售目標的實現。
   - 監控銷售進度，分析銷售數據，及時調整策略以應對市場變化。
2. 團隊建設與管理：
   - 負責銷售團隊的招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊整體能力。
   - 定期組織團隊會議，傳達公司政策，解決工作中的問題。
3. 市場拓展與客戶開發：
   - 開拓新市場，維護現有客戶關系，提升客戶滿意度。
   - 分析市場需求，制定市場推廣策略，提升品牌知名度。
4. 銷售渠道管理：
   - 管理線上線下銷售渠道，確保各渠道銷售目標的達成。
   - 與經銷商、代理商保持良好合作，優化渠道結構。
5. 銷售政策與流程優化：
   - 制定銷售政策，優化銷售流程，提升銷售效率。
   - 監督銷售合同的執行，確保回款及時。
6. 跨部門協作：
   - 與市場部、工程部、客服部等部門協作，確保銷售工作順利開展。
7. 銷售數據分析與報告：
   - 定期分析銷售數據，撰寫銷售報告，為公司決策提供依據。
   - 評估銷售策略效果，提出改進建議。
 任職要求
1. 教育背景：
   - 本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先。
2. 技能要求：
   - 熟悉銷售流程，具備較強的市場分析和拓展能力。
   - 具備帶領團隊管理和溝通協調能力。
   - 熟練使用辦公軟件及CRM系統。
3. 個人素質：
   - 具備較強的抗壓能力和執行力，能適應高強度工作。
   - 良好的職業道德和團隊合作精神。
 工作條件
1. 工作地點：公司總部或主要銷售區域。
2. 工作時間：標準工時制，需根據業務需求出差。
3. 薪酬福利：具有競爭力的薪酬及績效獎金，享受公司福利。
 績效考核
1. 銷售目標完成率：實際銷售額與目標銷售額的比率。
2. 團隊建設：團隊穩定性、培訓效果及員工滿意度。
3. 市場拓展：新客戶開發數量及市場占有率提升。
4. 客戶滿意度：客戶反饋及投訴處理情況。
 職業發展
1. 晉升方向：銷售總監、區域總經理等管理崗位。
2. 培訓機會：公司提供銷售管理、市場拓展等培訓，支持個人職業發展。
我們期待您的加入，共同開創美好的未來！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！