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1、 負責公司人員招聘、接待、面試；
2、 負責公司內(nèi)部員工檔案的建立、管理與維護；
3、負責員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、 負責員工試用、轉正、調薪、調崗、離職的信息化，規(guī)范化，程序化管理；
5、 負責花名冊、企業(yè)微盤及公司系統(tǒng)信息的維護；
6、負責社保和意外險增減員信息的更新與核對；
7、負責考勤管理及異常考勤信息的及時處理；
8、負責員工人事基礎培訓工作的組織與開展，具備基本的培訓與授課水平；
9、負責組織團建、會議、活動安排工作。
10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
11、起草、發(fā)布、張貼公司各種人事文件。
12、 負責每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，各類人事檔案記錄收集；績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！