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崗位職責：

1、制定銷售戰略：負責制定和執行玩具銷售戰略，包括銷售目標、市場定位、銷售渠道和銷售計劃，以實現銷售業績的增長和市場份額的提升。

2、銷售團隊管理：建立并管理銷售團隊，包括招聘、培訓、指導和激勵銷售人員，確保團隊達到銷售目標并保持高效率和高績效。

3、銷售業績監控：跟蹤銷售業績，分析銷售數據并制定相應的銷售策略和行動計劃。定期向高層管理層報告銷售業績和市場趨勢，并提出改進建議。

4、客戶關系管理：建立并維護與關鍵客戶的良好關系，參與關鍵客戶的談判和合作，確保客戶滿意度和忠誠度的提高。

5、市場調研和競爭分析：定期進行市場調研和競爭分析，了解市場需求和競爭動態，為產品開發和銷售策略提供有價值的市場情報。

6、新產品推廣：與產品開發團隊合作，參與新產品的開發和推廣，制定相應的市場推廣計劃和銷售策略，確保新產品的成功上市和銷售。

7、銷售預算和成本控制：制定銷售預算并負責銷售費用的控制，確保銷售活動的成本效益和回報率。

崗位要求：

1、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。

2、銷售經驗：具備豐富的銷售管理經驗，特別是在玩具行業或相關消費品行業的銷售經驗，自帶資源優先考慮。

3、領導能力：具備**的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和帶領銷售團隊實現銷售目標。

4、市場洞察力：具備敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求，制定相應的銷售策略。

5、溝通能力：**的溝通和談判能力，能夠與內部團隊和外部客戶建立良好的合作關系。

6、分析能力：具備良好的數據分析和問題解決能力，能夠基于數據和市場情報做出有效的決策。

7、目標導向：具備強烈的銷售目標導向和結果導向，能夠在高壓環境下保持積極的工作態度和良好的執行力。

8、熟悉市場：對玩具市場和競爭對手有一定的了解和認識，對市場趨勢和消費者行為有敏銳的觸覺。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！