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職位描述
一、崗位職責：
1、根據公司的業務需求和人員缺口，制定招聘計劃和策略，包括招聘崗位的設定、招聘渠道的選擇、招聘流程的制定等；
2、完成簡歷的篩選，首輪面試評估，推進人選的復試、終面安排；
3、收集和分析招聘數據，包括招聘渠道的效果、崗位競爭情況、人才來源等，以便優化招聘策略和提高招聘效率；
4、做好候選人跟進服務，人才儲備。
5、協助總經理進行企業文化建設，推動公司價值觀的傳承和落地
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二、任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，2年以上HR、HRBP工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，在招聘、員工關系、企業文化建設等方面有一定經驗和思考；
3、熟悉人力資源管理相關法律法規和政策，掌握人力資源管理基礎知識；
4、持中級企業人力資源管理師以上證書（實操經驗較強者可放寬條件）
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三、薪資待遇：
1、薪資：底薪4k-6k，根據能力面談，另加人才引進激勵；
2、社保醫保+年假+年度調薪+節日福利+法定節日+婚假+員工生日會等；
3、晉升空間：HRBP—人力資源主管—HRM
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四、時間地點：
1、工作時間：8:30-12:00,13:30-17:30；
2、工作地點：汕頭市龍湖區長平路華潤大廈北塔19樓，歡創（萬象城后面）
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！