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【崗位職責】
1. 負責公司配送員的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟蹤面試反饋等。
2. 協助完成員工工號入職，確保新員工能夠快速適應工作環境，融入團隊。
3. 參與制定和完善公司的人事管理制度，協助進行績效考核及員工關系維護。
4. 支持銷售部門的人才需求分析，參與銷售團隊的組建和日常管理工作，提供人力資源方面的支持。
5. 協助進行企業文化建設，組織各類團建活動，增強團隊凝聚力。
【崗位要求】
1. 對人事工作充滿熱情，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
2. 熟悉招聘流程，了解基本的面試技巧，有意愿從零開始學習并成長。
3. 有互聯網行業背景者優先考慮，熟悉銷售團隊的管理與運營模式更佳。
4. 有從0到1搭建團隊的經驗者優先，能獨立思考并解決實際問題。
5. 專業不限，人力資源或營銷類專業的候選人將獲得優先考慮。
6. 愿意接受挑戰，具有較強的學習能力和適應能力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效。
我們相信，每一位加入我們的伙伴都有無限的潛力等待被發掘。在這里，你將擁有廣闊的發展空間和實踐機會，共同見證公司和個人的成長與蛻變。期待你的加入，一起創造更加美好的未來！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！