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薪資待遇：底薪3000-5000+提成+5險

獎金補貼：節(jié)日福利+業(yè)績獎勵

培訓體系：崗前培訓

晉升通道：駐店銷售顧問——銷售經(jīng)理——區(qū)域銷售總監(jiān)

汽車延保駐店銷售 ，綜合收入1萬-1.5萬（上不封頂）

工作內(nèi)容：給到4s店剛買完新車的客戶推薦延長汽車保修期產(chǎn)品。（延長三包）

不用出去找客戶，全都是店內(nèi)客戶。大多數(shù)同事都可以做到1w+往上工資，每月20號準時發(fā)工資。交五險。月休4天，法定節(jié)假日可調(diào)休。

培訓：有人帶 ，有話術(shù)

汽車延保是指：車一般3年10萬公里的保修，期間免費修換件，出了三年之后，就不免費了，咱們給他延長年限 繼續(xù)免費修換件。

崗位職責：
1、面銷崗位，不地推，不電銷，不陌拜。客戶資源穩(wěn)定。
售后質(zhì)保經(jīng)理崗，接待4S店內(nèi)提新車及售后保養(yǎng)的車主，為車主提供專業(yè)的延保產(chǎn)品講解服務，完成銷售工作；
2、維護好與4s店的店面關系；
3、負責合同的簽訂，幫助客戶完成付款；
4、負責客戶資料、單證的收集整理，對信息準確性完整性負責
5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（8:30-17.30/冬令5:00）。且月薪輕松過萬（有據(jù)可查：目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個數(shù)字的）
6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店不存在競爭關系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關注，想不快速進步都不可能！
職位福利：帶薪年假、定期團建、全勤獎、項目獎金、不加班、員工食堂、員工獎金、年輕化團隊
任職資格:

1、中專及以上學歷，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;

2、積極進取，具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;

3、熱愛銷售工作，對銷售行業(yè)有一定抗壓能力和主觀能動性。
我們不是電銷，不是保險，是現(xiàn)在非常有市場份額的延長保修后市場汽車服務行業(yè)，我們不要思想落后的人，不要跟不上市場節(jié)奏的人，你夠瘋狂,熱愛汽車，就給自己一個機會加入我們吧！誠摯邀請有獵頭經(jīng)驗，有金融、汽車銷售經(jīng)驗的銷售精英們快來加入吧。給你一個平臺，看你的本事去掙你想要的數(shù)字！！

我們關注做事做人的態(tài)度，你可以沒有專業(yè)知識，但必須喜歡學習，如果你沒有良好的找工作態(tài)度，請勿投簡歷！

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！