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職責描述
1.公司行政文件規章制度的梳理，日常管理，傳達與監督執行
2.負責會議管理 、外聯接待
3.負責組織制定和實施員工培訓計劃，配合部門做好培訓教育工作。包括新人入職培訓，現場6S監督管理考核。
4.公司績效考核數據統計與核對，確保準確性和時效性。
5.負責外部聯系與接待工作
6.安全生產標準化體統建立，資料編寫與整理，體系維護，職業健康檔案建立與更新維護，環保資料，危廢資料及現場管理，應對政府檢查。
7.完成公司領導臨時安排的其他工作。

6.完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、，大專及以上學歷，人力資源或工商管理相關專業；
2、辦公軟件操作熟練，有2年以上的人事招聘相關流程以及招聘渠道；
3、熟悉國家相關勞動法律和法規；有親和力，溝通能力強。
4、月休4天，31天班出勤27天、30天班出勤26天，每天8H
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！