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崗位職責：

1、協助上級建立健全辦事處招聘、培訓、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；制定有效的績效考核及激勵機制，推動片區銷售任務的達成。

6、負責片區團隊建設，組織團隊氣氛，片區的人文關懷等活動。幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

7、負責片區資產管理、物資采購、證件辦理及辦事處、各店柜消防安全、辦公環境管理等工作。
任職資格：

1、人力資源或相關專業專科以上學歷；

2、2年以上人力資源工作經驗，有相關服裝行業招聘經驗者優先考慮；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。

待遇面議
公司將為員工提供良好的待遇和專業的培訓。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！